{"id":41505,"date":"2025-06-02T10:16:22","date_gmt":"2025-06-02T16:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/denverzoo.org\/?page_id=41505"},"modified":"2025-06-02T15:40:58","modified_gmt":"2025-06-02T21:40:58","slug":"belonging","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/denverzoo.org\/es\/belonging\/","title":{"rendered":"Pertenencia"},"content":{"rendered":"
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DZCA es un zool\u00f3gico para todos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Una cultura donde todos puedan prosperar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En DZCA reconocemos que lograr nuestra misi\u00f3n de preservar la vida silvestre para las generaciones futuras depende de nuestra capacidad para atraer, desarrollar y retener personal y voluntarios diversos. Nos comprometemos a cocrear un lugar de trabajo que no solo valore y celebre nuestras diferencias, sino que est\u00e9 dise\u00f1ado intencionalmente para apoyarlas. Al fomentar un verdadero sentido de pertenencia, empoderamos a cada persona para que prospere y contribuya plenamente a nuestro prop\u00f3sito com\u00fan.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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Pertenecer a DZCA<\/h2>\n\n\n\n\n\n
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Qu\u00e9 hacemos <\/h3>\n\n\n\n

En DZCA, nos esforzamos por cultivar una cultura de pertenencia en constante evoluci\u00f3n y crecimiento. Abordamos este trabajo con humildad cultural, reconociendo que no tenemos todas las respuestas y que el aprendizaje es un proceso continuo. Buscamos construir comunidades significativas, practicar un liderazgo inclusivo y expandir nuestra mentalidad m\u00e1s all\u00e1 de las limitaciones binarias. Estos valores nos gu\u00edan mientras trabajamos para crear un espacio donde todos se sientan respetados, valorados y empoderados para participar plenamente. Sabemos que este trabajo requiere tiempo, intenci\u00f3n y dedicaci\u00f3n, y estamos comprometidos con el proceso.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n

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C\u00f3mo prosperamos <\/h3>\n\n\n\n

Creemos que prosperar, tanto individual como colectivamente, requiere intenci\u00f3n, conexi\u00f3n y responsabilidad. En DZCA, prosperaremos invirtiendo en el crecimiento mutuo, fomentando una cultura de curiosidad y cuidado, y manteni\u00e9ndonos abiertos al cambio. Desafiaremos las desigualdades, escucharemos atentamente y lideraremos con empat\u00eda. Al centrarnos en la colaboraci\u00f3n, el bienestar y un prop\u00f3sito compartido, creamos las condiciones para que todos hagamos nuestro mejor trabajo y apoyemos un futuro donde tanto las personas como la vida silvestre puedan prosperar.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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Personas, caminos y prop\u00f3sito<\/h2>\n\n\n\n
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Recursos para empleados
Grupos<\/h2>\n\n\n\n

Nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) garantizan que los miembros del equipo tengan el espacio para celebrar lo que les importa, su identidad, sus valores y las cosas que les generan entusiasmo.<\/p>\n\n\n\n

Estos grupos liderados por empleados ayudan a nuestra capacidad general para lograr nuestra misi\u00f3n de Inspirar a las comunidades a salvar la vida silvestre para las generaciones futuras.<\/em><\/p>\n\n\n\n

NUESTROS ERGs<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Brio Latin
Padres
Orgullo PATAS
Veteranos
Mujer
Multicultural<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Construyendo nuestro futuro: Trayectorias profesionales en DZCA<\/h2>\n\n\n\n

En DZCA, estamos construyendo un Programa de Trayectoria Profesional que apoya tanto al personal actual como a los futuros l\u00edderes de conservaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de una mayor expansi\u00f3n del voluntariado juvenil, la tutor\u00eda, las pasant\u00edas y los caminos de desarrollo del personal, estamos creando rutas claras y respaldadas para el crecimiento, ya sea que alguien reci\u00e9n est\u00e9 comenzando su viaje o avanzando dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra visi\u00f3n es cultivar una comunidad fuerte, diversa y pr\u00f3spera donde todos puedan ver su futuro en la conservaci\u00f3n y estar preparados para liderarlo.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Participaci\u00f3n de la comunidad<\/h2>\n\n\n\n

En DZCA, creemos que la conservaci\u00f3n comienza con la comunidad. Nuestro enfoque de participaci\u00f3n comunitaria se basa en el respeto, la reciprocidad y la construcci\u00f3n de relaciones. Escuchamos primero, valoramos las experiencias vividas y trabajamos con las comunidades para cocrear programas y soluciones que reflejen sus prioridades, culturas y sabidur\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Valores fundamentales de DZCA<\/h2>\n\n\n\n
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En la Alianza para la Conservaci\u00f3n del Zool\u00f3gico de Denver, creemos que los valores fundamentales son importantes porque definen nuestra forma de trabajar, nuestra atenci\u00f3n y c\u00f3mo avanzamos juntos. En un entorno din\u00e1mico y centrado en la misi\u00f3n como el nuestro, los valores aportan claridad cuando el camino no est\u00e1 claro, afianz\u00e1ndonos en lo que m\u00e1s importa. Nos ayudan a afrontar los desaf\u00edos con integridad, a generar confianza entre los equipos y a crear una cultura donde cada persona se siente valorada, apoyada y empoderada. Los valores fundamentales nos recuerdan no solo qui\u00e9nes somos, sino tambi\u00e9n qui\u00e9nes aspiramos a ser, sirviendo como herramientas cotidianas para la conexi\u00f3n, la responsabilidad y el progreso significativo en el trabajo que realizamos por las personas, la vida silvestre y el planeta.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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bienvenida<\/p>\n\n\n\n

Fomentar la diversidad de todo tipo y cultivar un profundo y aut\u00e9ntico sentido de pertenencia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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Curioso<\/p>\n\n\n\n

Dedicado a observar, escuchar, aprender, descubrir + crecer con pasi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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Unido<\/p>\n\n\n\n

Abrazar abiertamente la colaboraci\u00f3n + apoyarnos activamente unos a otros.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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Valiente<\/p>\n\n\n\n

Hacer lo correcto cuando es lo dif\u00edcil.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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Transformador<\/p>\n\n\n\n

Perseguir la innovaci\u00f3n con agilidad y seguir adelante cuando caemos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":98,"featured_media":41951,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"116,121,123,538,1202,1775","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-41505","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/denverzoo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/41505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/denverzoo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/denverzoo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denverzoo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denverzoo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41505"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/denverzoo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/41505\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denverzoo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/denverzoo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41505"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}