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DZCA es un zoológico para todos
Una cultura donde todos puedan prosperar
En DZCA reconocemos que lograr nuestra misión de preservar la vida silvestre para las generaciones futuras depende de nuestra capacidad para atraer, desarrollar y retener personal y voluntarios diversos. Nos comprometemos a cocrear un lugar de trabajo que no solo valore y celebre nuestras diferencias, sino que esté diseñado intencionalmente para apoyarlas. Al fomentar un verdadero sentido de pertenencia, empoderamos a cada persona para que prospere y contribuya plenamente a nuestro propósito común.
Pertenecer a DZCA
Qué hacemos
En DZCA, nos esforzamos por cultivar una cultura de pertenencia en constante evolución y crecimiento. Abordamos este trabajo con humildad cultural, reconociendo que no tenemos todas las respuestas y que el aprendizaje es un proceso continuo. Buscamos construir comunidades significativas, practicar un liderazgo inclusivo y expandir nuestra mentalidad más allá de las limitaciones binarias. Estos valores nos guían mientras trabajamos para crear un espacio donde todos se sientan respetados, valorados y empoderados para participar plenamente. Sabemos que este trabajo requiere tiempo, intención y dedicación, y estamos comprometidos con el proceso.
Cómo prosperamos
Creemos que prosperar, tanto individual como colectivamente, requiere intención, conexión y responsabilidad. En DZCA, prosperaremos invirtiendo en el crecimiento mutuo, fomentando una cultura de curiosidad y cuidado, y manteniéndonos abiertos al cambio. Desafiaremos las desigualdades, escucharemos atentamente y lideraremos con empatía. Al centrarnos en la colaboración, el bienestar y un propósito compartido, creamos las condiciones para que todos hagamos nuestro mejor trabajo y apoyemos un futuro donde tanto las personas como la vida silvestre puedan prosperar.
Personas, caminos y propósito
Recursos para empleados
Grupos
Nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) garantizan que los miembros del equipo tengan el espacio para celebrar lo que les importa, su identidad, sus valores y las cosas que les generan entusiasmo.
Estos grupos liderados por empleados ayudan a nuestra capacidad general para lograr nuestra misión de Inspirar a las comunidades a salvar la vida silvestre para las generaciones futuras.
NUESTROS ERGs
Brio Latin
Padres
Orgullo PATAS
Veteranos
Mujer
Multicultural
Construyendo nuestro futuro: Trayectorias profesionales en DZCA
En DZCA, estamos construyendo un Programa de Trayectoria Profesional que apoya tanto al personal actual como a los futuros líderes de conservación.
A través de una mayor expansión del voluntariado juvenil, la tutoría, las pasantías y los caminos de desarrollo del personal, estamos creando rutas claras y respaldadas para el crecimiento, ya sea que alguien recién esté comenzando su viaje o avanzando dentro de la organización.
Nuestra visión es cultivar una comunidad fuerte, diversa y próspera donde todos puedan ver su futuro en la conservación y estar preparados para liderarlo.
Participación de la comunidad
En DZCA, creemos que la conservación comienza con la comunidad. Nuestro enfoque de participación comunitaria se basa en el respeto, la reciprocidad y la construcción de relaciones. Escuchamos primero, valoramos las experiencias vividas y trabajamos con las comunidades para cocrear programas y soluciones que reflejen sus prioridades, culturas y sabiduría.
Valores fundamentales de DZCA
En la Alianza para la Conservación del Zoológico de Denver, creemos que los valores fundamentales son importantes porque definen nuestra forma de trabajar, nuestra atención y cómo avanzamos juntos. En un entorno dinámico y centrado en la misión como el nuestro, los valores aportan claridad cuando el camino no está claro, afianzándonos en lo que más importa. Nos ayudan a afrontar los desafíos con integridad, a generar confianza entre los equipos y a crear una cultura donde cada persona se siente valorada, apoyada y empoderada. Los valores fundamentales nos recuerdan no solo quiénes somos, sino también quiénes aspiramos a ser, sirviendo como herramientas cotidianas para la conexión, la responsabilidad y el progreso significativo en el trabajo que realizamos por las personas, la vida silvestre y el planeta.
bienvenida
Fomentar la diversidad de todo tipo y cultivar un profundo y auténtico sentido de pertenencia.
Curioso
Dedicado a observar, escuchar, aprender, descubrir + crecer con pasión.
Unido
Abrazar abiertamente la colaboración + apoyarnos activamente unos a otros.
Valiente
Hacer lo correcto cuando es lo difícil.
Transformador
Perseguir la innovación con agilidad y seguir adelante cuando caemos.
